Managementul se concretizeaza prin aplicarea urmatoarelor masuri in vederea eficientizarii activitatii CARP BRAD:
Nr. Crt. | OBIECTIV | TERMEN | RESPONSABILITATE |
1 | Imbunatatirea managementului si a documentelor de organizare si functionare, strategii, regulamente, politici si instrumente de lucru | permanent | Consiliu Director, Contabil sef Comp It Secretariat |
2 | Cresterea veniturilor organizatiei, a fondului social si pentru deces | permanent | Consiliu Director, Contabil sef Secretariat |
3 | Cresterea nr de membri prin aprobarea inscrierii in casa si a salariatilor | permanent | Consiliu Director, Secretariat |
4 | Imbunatatirea serviciilor conform cerintelor si standardelor de calitate | permanent | Consiliu Director, Contabil sef Comp It Secretariat |
5 | Modernizarea sistemului informatic prin implementarea de noi programe in vederea unei mai bune si mai corecte urmariri a activitatii contabile si a contractelor de imprumut | permanent | Consiliu Director, Contabil sef Comp It Secretariat |
6 | Dezvoltarea relatiilor cu alte asociatii si organizatii de pensionari | permanent | Consiliu Director, Secretariat |
7 | Dezvoltarea de servicii integrate pentru imbunatatirea calitatii vietii membrilor cu prioritate a persoanelor varstnice aflate in dificultate | permanent | Consiliu Director, Contabil sef Secretariat |
8 | Promovarea unei comunicari deschise intre asociatie si mediul extern | permanent | Consiliu Director |
Toate aceste masuri sunt insotite de doua instrumente de lucru ce sunt folosite in ajutorul membrilor asociatiei:
- Regulamentul privind normele si criteriile de acordare a creditelor
- Regulamentul privind acordarea ajutoarelor banesti nerambursabile